Thu nhập của người Việt tại Đức là bao nhiêu?

Bạn đang tìm hiểu về thu nhập của người Việt tại Đức và băn khoăn liệu mức lương trung bình tại Đức có đủ để trang trải chi phí sinh hoạt, học tập tại đây? Bài viết này của Westfleisch cung cấp thông tin chi tiết về mức lương, ngành nghề phổ biến, các yếu tố ảnh hưởng, và cách đàm phán hiệu quả, giúp bạn lập kế hoạch tài chính tối ưu.
 

1. Mức thu nhập trung bình của người Việt tại Đức

Người Việt sinh sống và làm việc tại Đức có mức thu nhập trung bình dao động từ 2.000 đến 4.500 EUR/tháng (khoảng 58 – 121 triệu VNĐ), tùy thuộc vào ngành nghề, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, và địa điểm làm việc. Dưới đây là phân tích chi tiết:

• Lao động phổ thông, dịch vụ, nhà hàng, khách sạn: Thu nhập từ 2.000 – 2.500 EUR/tháng (58 – 67 triệu VNĐ).
• Ngành kỹ thuật, công nghệ, điều dưỡng, chuyên môn cao: Thu nhập từ 3.000 – 4.500 EUR/tháng (81 – 121 triệu VNĐ).
• Lương tối thiểu năm 2025: Theo quy định tại Đức, mức lương tối thiểu là 12,82 EUR/giờ, tương đương khoảng 2.222 EUR/tháng (66 triệu VNĐ) cho lao động toàn thời gian (40 giờ/tuần).

Mức thu nhập này không chỉ đủ để chi trả chi phí sinh hoạt tại Đức (trung bình 800 – 1.500 EUR/tháng, tùy khu vực) mà còn cho phép người Việt tích lũy, gửi tiền về gia đình, hoặc đầu tư.

Lưu ý: Mức thu nhập trên là mức thu nhập trước thuế. Với học viên du học nghề hoặc người lao động chưa lập gia đình, mức thuế và bảo hiểm cần đóng sẽ rơi vào khoảng 25 – 35%.

>>>Xem thêm: Xuất khẩu lao động Đức lương bao nhiêu?
 

2. So sánh thu nhập giữa các ngành nghề phổ biến tại Đức

Dưới đây là bảng so sánh mức thu nhập trung bình thực tế của các ngành nghề phổ biến tại Đức. Lưu ý, mức quy đổi ra VNĐ tùy thuộc vào thời điểm do sự thay đổi của tỷ giá.

3. Yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của người Việt tại Đức

Nhiều yếu tố quyết định mức thu nhập của người Việt tại Đức, từ trình độ cá nhân đến chính sách lao động. Cụ thể:
 

3.1. Trình độ tiếng Đức

Trình độ tiếng Đức đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương và cơ hội việc làm tại Đức. Chứng chỉ B1 là điều kiện tối thiểu để tham gia chương trình du học nghề tại Đức, giúp người lao động có đủ khả năng tiếp thu kiến thức và giao tiếp trong công việc.

Trong quá trình học và làm việc, khi sử dụng tiếng Đức hàng ngày và liên tục, người lao động sẽ dần dần trau dồi vốn tiếng Đức của mình và đạt được những trình độ cao hơn như B2, C1. Trình độ B2 hoặc C1 sẽ mở ra cơ hội thăng tiến và làm việc trong các ngành đòi hỏi chuyên môn cao. Vì vậy, để đạt được mức thu nhập tốt, việc đầu tư học tiếng Đức bài bản trước khi sang Đức là yếu tố quan trọng.
 

Trình độ tiếng Đức

Trình độ tiếng Đức quyết định nhiều đến thu nhập của người Việt tại Đức
 

3.2. Bằng cấp, chuyên môn và kinh nghiệm

Bằng cấp và kỹ năng chuyên môn ảnh hưởng lớn đến thu nhập của người Việt tại Đức. Những người có chứng chỉ nghề hoặc bằng đại học từ Đức hoặc các nước châu Âu khác thường được ưu tiên tuyển dụng

Các ngành như kỹ thuật, điều dưỡng, hoặc logistics yêu cầu kỹ năng cao, mang lại thu nhập vượt trội. Ngoài ra, nếu người lao động đã tốt nghiệp chương trình học nghề tại Đức, kinh nghiệm làm việc trong quá trình học nghề giúp người lao động dễ dàng nhận mức lương cao hơn và cơ hội thăng chức, đặc biệt trong các ngành có nhu cầu nhân lực lớn.
 

3.3. Ngành nghề và vị trí công việc

Các ngành kỹ thuật, y tế, điều dưỡng, và IT là nhóm ngành có mức lương cao top đầu, từ 2.800 – 5.000 EUR/tháng, kèm theo cơ hội định cư lâu dài. Các ngành khách sạn – dịch vụ, nhà hàng, hoặc xây dựng có mức lương thấp hơn nhưng vẫn đủ để người lao động có cuộc sống ổn định tại Đức, mức lương trung bình từ 2000 – 3.000 EUR/tháng.

Vị trí công việc cũng là một yếu tố ảnh hưởng khác. Với các vai trò quản lý hoặc chuyên môn cao thường nhận lương tốt hơn so với lao động cơ bản, đặc biệt trong các ngành đang thiếu hụt nhân lực.
 

Ngành kỹ thuật tại Đức
Ngành kỹ thuật mang lại thu nhập cao cho người Việt tại Đức
 

3.4. Địa điểm làm việc

Địa điểm làm việc tác động đáng kể đến thu nhập và chi phí sinh hoạt. Tại các thành phố lớn như Berlin, Munich, hoặc Hamburg, mức lương cao hơn 10 – 15% so với mặt bằng chung, nhưng chi phí sinh hoạt cũng đắt đỏ, khoảng 1.200 – 1.800 EUR/tháng.

Ngược lại, ở vùng nông thôn hoặc ngoại ô, mức lương có thể thấp hơn nhưng chi phí sinh hoạt chỉ từ 800 – 1.200 EUR/tháng, phù hợp với người mới sang Đức.
 

3.5. Chính sách lao động, thuế và bảo hiểm xã hội

Chính sách lao động tại Đức đảm bảo mức lương tối thiểu 12,82 EUR/giờ (2025), tương đương 2.222 EUR/tháng cho lao động toàn thời gian, đủ để người lao động có một cuộc sống ổn định tại Đức. Các khoản thưởng, phụ cấp, hoặc làm thêm giờ có thể tăng thu nhập, đặc biệt trong các ngành thiếu nhân lực như điều dưỡng, trợ lý nha khoa.

Bên cạnh đó, nhằm ứng phó với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động có tay nghề, Đức đã ban hành nhiều cải cách chính sách đáng chú ý, trong đó nổi bật là Luật nhập cư lao động có tay nghề mới. Luật này hướng đến mục tiêu thu hút nhân lực chất lượng cao từ các quốc gia ngoài Liên minh châu Âu (EU), góp phần đảm bảo tăng trưởng bền vững cho nền kinh tế Đức.

Các thay đổi chính trong Luật nhập cư lao động có tay nghề gồm:

• Áp dụng “Thẻ cơ hội” (Chancenkarte): Từ tháng 6/2024, Đức triển khai “Thẻ cơ hội” cho phép lao động có tay nghề từ nước ngoài đến Đức tìm kiếm việc làm. Hệ thống này dựa trên một hệ thống điểm chi tiết, xét đến các yếu tố như kinh nghiệm chuyên môn, trình độ học vấn, kỹ năng ngôn ngữ… nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động tiếp cận thị trường việc làm Đức.
• Cải cách thủ tục thị thực: Các hiệp hội doanh nghiệp Đức đề xuất tiếp tục đơn giản hóa thủ tục, cấp thị thực nhập cảnh dễ dàng hơn cho người muốn đến Đức làm việc, đồng thời cung cấp thêm các dịch vụ hỗ trợ như nhà ở, chăm sóc trẻ em để tạo điều kiện cho lao động quốc tế hội nhập.
• Nghiên cứu ưu đãi tài chính: Chính phủ Đức cũng đang xem xét các ưu đãi tài chính để khuyến khích người lao động làm việc lâu hơn, linh hoạt hơn khi về già, đồng thời cải thiện chính sách giáo dục – đào tạo để tận dụng tối đa nguồn lao động trẻ nước ngoài

3.6. Hình thức làm việc và hợp đồng

Lao động có hợp đồng dài hạn được hưởng lương quy định rõ ràng trong hợp đồng, đầy đủ quyền lợi bảo hiểm, và có cơ hội xin định cư. Trong khi đó, làm thêm bán thời gian, hoặc tự kinh doanh mang lại thu nhập không ổn định, phụ thuộc vào năng lực cá nhân và thị trường. Sau khi đã có kinh nghiệm nhất định và tài chính vững vàng tại Đức, người lao động có thể cân nhắc đến việc tự kinh doanh nếu đủ năng lực.

Để tối ưu thu nhập, người lao động nên ưu tiên tìm việc chính thức với hợp đồng dài hạn, đặc biệt trong các ngành có nhu cầu cao như kỹ thuật hoặc logistics, để đảm bảo quyền lợi lâu dài.

Hy vọng bài viết trên đã cung cấp cho bạn các thông tin hữu ích về thu nhập của người Việt tại Đức. Để tối ưu thu nhập, việc nâng cao kỹ năng, trình độ tiếng Đức, và kỹ năng đàm phán lương là yếu tố then chốt. Nếu bạn muốn hiểu thêm về cơ hội làm việc tại Đức, đừng ngần ngại liên hệ để biết thêm thông tin!